五步成师是什么,是TTT课程吗?如何成为一名培训讲师

 很多人想成为培训讲师,很多人学演讲口才课程,学TTT课程,

他们有需求,到处找课程学习,无可厚非,是他们当下能找到的最好解决方案。

但是,五步成师版权课程出现了,李新海导师在2013年6月1日将课程原创开发出来,并对外授课。

五步成师是什么,是TTT课程吗?如何成为一名<a href=http://www.jiangshi360.com target=_blank class=infotextkey>培训</a>讲师

 

首期开班,共计招收了14名学员。这14位学员,在报名之前,都会问我一个问题,五步成师是哪五步?

时至今日,已经2020年12月了,由于我在线上宣传推广五步成师课程,经常有感兴趣的学员与我私信,询问,五步成师到底是什么呢?五步成师是哪五步?

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那我今天统一回复一下,给出标准的答案。

五步成师是一门课程,早期研发的时候,定位就是线下2天的速成课程,通过2天课程的讲授和课程结束之后的训练,来让学员具备开发课程和讲授课程的能力,成为一名有课程,能讲好的培训讲师。

第一步:培训大纲设计

所谓五步成师,从结果上看,身为培训师,企业内部和培训机构都会和培训师索要课程大纲。从起点上看,要想成为培训师 ,你需要先有一门课程,如何研发一门课程呢,需要先有培训 大纲。

所以培训大纲,是第一步,就犹如盖房子的设计图纸,也犹如人的骨架。

第二步:培训素材设计

有了大纲,要把课程做完整,就需要找到各种素材,将课程丰富起来,常用的培训素材有,案例、故事、游戏、互动、图片、音乐、视频和名言,再配上你的专业知识和实战经验,那这个课程就开发完成了。好比你有了设计图纸,还需要砖头和水泥,好比你要女王造人,你有了骨架,还需要血肉,这样才是完完整整的人。

第三步:培训课件设计

课程完成之后,要制作成课件,目前培训行业常用的软件,就是PPT,你要想成为培训师,那课件制作和设计的能力,必须要有。

第四步:培训技巧设计

课件制作好了,那就要设计课程的开场,过渡和结尾,要课程精彩,虽然学员来听课,免费也好,付费也好,听的是专业知识和实战经验,培训素材的搭配可以让知识和经验有利于理解,但是如果一盘菜,还需要什么,那就是调味料,咸盐和味精,酱油和醋,就是培训技巧,开场要吸引人,过渡要自然而然,结尾要总结到位。

第五步:培训模拟演练

技巧设计好了,那就练,真刀真枪在培训现场讲,只有真实走上讲台,才能感受现场氛围,才能在每一次讲课中得到反馈,才能有针对性的进步。可是,这样的机会有吗?还是很少的,所以我们要模拟实战,不能打无准备的仗,在正式培训之前,自己讲,自己练,对着镜子讲,对着台下空无一人的桌椅讲,也可以安排家人和朋友来现场听你授课,给你最真实的反馈。

这就是五步成师,五个步骤,你清楚了吗?

作为两天的课程,上课学习前四步,课后练习第五步,那100%可以成为培训师。

五步成师就这些内容吗?

还有惊喜哦,更多内容,我们下次继续分享。

不过可以分享给你一个思维导图,让你更好的了解五步成师到底是什么?

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今天这篇文章,和大家分享了第一个,五步成师的课程内容,其他四个内容,后续分享,感兴趣的培养,可以关注五步成师李新海,可以再去看其他的文章,了解五步成师的全部内容。

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